Roma, 25 agosto 2025 - Grazie all’azione della UIL FPL, avviata da un nostro territorio e portata avanti con determinazione in tutte le sedi giudiziarie, è stata ottenuta una vittoria storica: la Suprema Corte di Cassazione (Ordinanza n. 2060/2025, pubblicata il 16/08/2025) ha confermato in via definitiva il diritto dei lavoratori turnisti al riconoscimento della pausa contrattuale e dei buoni pasto.

La Corte ha ribadito tre principi fondamentali:

• i lavoratori turnisti hanno diritto alla pausa durante il turno di lavoro e, in assenza di mensa aziendale, al buono pasto sostitutivo (art. 29 CCNL);

• è dovere del datore di lavoro organizzare i turni garantendo la fruizione della pausa, senza poterla comprimere per ragioni organizzative;

• la mancata erogazione comporta un risarcimento economico calcolato sui giorni di effettivo servizio privi del beneficio.

Il ricorso presentato dall’azienda è stato quindi respinto, sancendo un principio di grande rilievo: la tutela della salute e dei diritti dei lavoratori non è comprimibile e deve essere garantita attraverso un’organizzazione adeguata dei servizi.

Questa sentenza rappresenta un precedente di valore nazionale che riguarda non solo la Sanità, ma anche le Funzioni Locali e quindi potrà essere applicata sia nelle aziende ospedaliere e sanitarie che negli enti locali e nei servizi dove vengono negati buoni pasto o pause contrattuali.

Abbiamo già inviato alle Ulss 3 Serenissima e 4 veneto Orientale una formale richiesta di adeguarsi secondo i principi espressi dalla sentenza. E' evidente che ci riserviamo di attivare le iniziative che riterremo opportune in assenza di risposte chiare ed in tempi ragionevoli.