Venezia, 14 settembre 2026 – Si è svolto oggi l’incontro con l’Ufficio Interdistrettuale di Esecuzione Penale Esterna della Giustizia, alla presenza della dirigente dott.ssa Annamaria Raciti, finalizzato alla sottoscrizione dell’accordo sul Fondo Risorse Decentrate (FRD) relativo all’anno 2024. Coinvolte le sedi di Venezia, Treviso e Padova. La UIL FP: “Premiare il merito sì, ma servono valutazioni corrette e trasparenti”
L’accordo riguarda il personale dell’Ufficio dislocato nelle sedi di Venezia, Treviso e Padova e disciplina la corresponsione del salario accessorio sulla base delle risorse disponibili e delle modalità previste dal sistema di valutazione della performance. In apertura dell’incontro, la UIL FP Venezia, rappresentata da Aurelio Cau, collaboratore di Segreteria con delega alle Funzioni Centrali, insieme ai colleghi Francesco Scarpelli per Padova e Antonio Osellame per Treviso, ha ritenuto necessario porre una questione preliminare relativa alle valutazioni del personale. Abbiamo infatti chiesto alla Direzione se le valutazioni effettuate avessero dato luogo a reclami o ricorsi da parte del personale interessato, ritenendo che la condivisione e la trasparenza del processo di valutazione costituiscano elementi essenziali per una corretta determinazione della percentuale di risorse da attribuire in relazione alla qualità della prestazione lavorativa.
La dott.ssa Raciti ha assicurato che non sono state presentate contestazioni, precisando inoltre che tutto il personale è stato collocato nelle fasce più alte previste dall’attuale sistema di valutazione.
“Come UIL FP non siamo certamente contrari al riconoscimento del merito – sottolinea Aurelio Cau – ma riteniamo che qualsiasi sistema premiale debba poggiare su criteri corretti, trasparenti e comprensibili per tutti i Lavoratori. Il salario accessorio deve essere uno strumento di valorizzazione del lavoro svolto e non può prescindere da un sistema di valutazione che garantisca equità e chiarezza.”
Alla luce delle garanzie fornite dalla Direzione e verificata l’assenza di contestazioni da parte del personale, la UIL FP Venezia, insieme ai rappresentanti UIL FP delle sedi di Padova e Treviso, ha proceduto alla sottoscrizione dell’accordo per la corresponsione del salario accessorio relativo all’anno 2024.
“La sottoscrizione dell’accordo – conclude Cau – rappresenta un atto concreto a tutela dei Lavoratori e consente di dare seguito alla distribuzione delle risorse del FRD. Continueremo a seguire con attenzione l’applicazione dell’accordo e, più in generale, le condizioni di lavoro del personale delle Funzioni Centrali, mantenendo fermo il principio che ogni sistema di valorizzazione deve essere fondato su trasparenza, equità e riconoscimento effettivo del lavoro svolto.”