San Michele al Tagliamento, 8 ottobre 2026 - Azienda Speciale Ida Zuzzi: nella giornata di ieri è stato sottoscritto l’accordo sul Contratto Decentrato

Risultati concreti per i lavoratori: confermata la produttività e al via le progressioni economiche per 17 dipendenti.

La UIL FP Venezia, attraverso le proprie delegate Antonella Spagna, Gloria Cristante e Andreea Butu, esprime soddisfazione per il risultato raggiunto in sede di contrattazione decentrata presso l’Azienda Speciale Ida Zuzzi, con la definizione degli aspetti economici per l’anno 2026 e della parte normativa per il periodo 2025-2028.

Tra gli elementi più significativi dell’accordo vi è l’incremento del fondo di circa 7.000 euro che, sommato alle economie dell’anno 2025, consente di mantenere invariata la produttività rispetto all’anno precedente, per un importo medio indicativo di circa 360/390 euro per lavoratore.

Ma il risultato più importante riguarda la possibilità di avviare, dopo molti anni, la procedura per le progressioni economiche/differenziali stipendiali 2026, che interesserà complessivamente 17 lavoratori, così suddivisi:

- 2 appartenenti all’area dei Funzionari – ex categoria D;

- 1 appartenente all’area degli Istruttori – ex categoria C;

- 13 appartenenti all’area degli Operatori Esperti – ex categoria B;

- 1 appartenente all’area degli Operatori – ex categoria A.

Come UIL FP, anche in accordo con la Direzione, abbiamo ribadito la volontà di proseguire con questa procedura anche nei prossimi anni, compatibilmente con le risorse economiche che si renderanno disponibili, con l’obiettivo di garantire progressivamente a tutti i lavoratori un’opportunità di crescita economica e professionale, attraverso lo “scatto di livello”.

Michele Saya, Segretario Territoriale UIL FP Venezia, commentando l’accordo, sottolinea: "È un ottimo risultato, soprattutto considerando che gli aumenti contrattuali intervenuti con l’ultimo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro hanno incrementato non solo gli stipendi tabellari, ma anche altri istituti economici, come le indennità di turno e le maggiorazioni per le giornate festive e per i turni notturni.

In sede di contrattazione abbiamo inoltre definito le regole per la selezione delle progressioni economiche 2026, valorizzando maggiormente l’anzianità di servizio maturata presso Ida Zuzzi.

Come UIL FP continueremo a lavorare affinché, compatibilmente con le risorse disponibili, le progressioni possano essere garantite negli anni a un numero sempre maggiore di lavoratori.”

In arrivo anche il nuovo Contratto Nazionale

Ricordiamo che entro il mese è prevista la firma definitiva del nuovo Contratto Nazionale di Lavoro, che produrrà ulteriori aumenti degli stipendi, con i relativi arretrati, oltre a importanti novità sul piano normativo.

Tra queste, una delle più rilevanti riguarda il riconoscimento delle indennità di turno e delle indennità legate alle condizioni di lavoro anche nelle giornate di ferie, secondo quanto previsto dal nuovo contratto.

La UIL FP continuerà, quindi, a essere presente al fianco delle lavoratrici e dei lavoratori di Azienda Speciale Ida Zuzzi, con l’obiettivo di tutelare il salario, valorizzare la professionalità e garantire, attraverso la contrattazione, nuove opportunità di crescita per tutto il personale.