CHIOGGIA, 15 ottobre 2026 – La UIL FP Venezia esprime perplessità sui nuovi vincoli relativi ai permessi e sollecita la pubblicazione dei turni fino ad aprile 2027. Mirco Bardelle chiede regole chiare, rispetto degli accordi e tutela delle esigenze familiari e assistenziali del personale.
"Rivedere le nuove disposizioni sui permessi Legge 104 e completare la programmazione dei turni della Polizia Locale garantendo il rispetto del contratto collettivo e degli accordi sindacali." Sono queste le richieste avanzate con una nota firmata da Mirco Bardelle, Segretario Territoriale UIL FP Venezia, al Comune di Chioggia.
Al centro delle osservazioni, la disposizione che, dal 1° novembre 2026, prevede la comunicazione dei permessi previsti dall’art. 33 della Legge 104/1992 entro il giorno 20 del mese precedente alla fruizione. Per la UIL FP Venezia, tale scadenza deve essere rivista alla luce delle disposizioni contrattuali vigenti. Il sindacato chiede che il termine venga modificato oppure che sia chiarito formalmente il suo carattere ordinatorio, e non perentorio, così da non compromettere la fruizione dei permessi in presenza di esigenze familiari e assistenziali.
No a vincoli ingiustificati sui permessi
Come UIL FP Venezia richiamiamo, inoltre, l’attenzione sulle condizioni introdotte per modificare i permessi già programmati, tra cui l’obbligo di documentare le esigenze urgenti e imprevedibili e di comunicarle con almeno 24 ore di anticipo. Queste prescrizioni rischiano di limitare possibilità previste dal contratto, che consente, nei casi di necessità e urgenza, la comunicazione anche nelle 24 ore precedenti e fino all’inizio dell’orario di lavoro del giorno interessato. Bardelle chiede quindi di rivedere tali vincoli e di individuare con precisione i casi in cui la documentazione sia effettivamente prevista, nel rispetto della riservatezza dei dati personali e sanitari.
Turni in ritardo: servono tempi certi
La questione si inserisce in una criticità già segnalata: alla data del 3 ottobre 2026, la programmazione dei turni fino ad aprile 2027 non risultava completata, diversamente da quanto previsto dagli accordi sottoscritti. Un ritardo che rende più difficile per il personale organizzare la propria vita privata e conciliare il lavoro con le responsabilità familiari e assistenziali. Chiediamo pertanto il rispetto delle scadenze previste dagli accordi, il completamento della turnazione e un riscontro formale sulle cause dei ritardi e sui tempi necessari per concludere la programmazione.
Le nostre richieste
Con la nota del 15 ottobre, come UIL FP Venezia sollecitiamo l’Amministrazione comunale a intervenire su quattro punti: pubblicazione tempestiva dei turni, revisione della scadenza per i permessi Legge 104, chiarimento sul carattere non perentorio del termine e revisione degli obblighi documentali.
«Regole chiare, rispetto degli accordi e tutela dei diritti del personale» è il principio che sintetizza la nostra posizione.
Attendiamo ora un riscontro dal Comune di Chioggia e ribadiamo la necessità di coniugare le esigenze organizzative del servizio con il pieno rispetto delle tutele contrattuali e delle necessità familiari dei lavoratori.
Come UIL FP Venezia continueremo a seguire la vicenda per ottenere risposte concrete e tempi certi nell’interesse del personale della Polizia Locale di Chioggia.