Mestre, 15 luglio 2026 - Proseguono gli incontri sindacali con la Direzione dell'ULSS 3 Serenissima, nel corso dell'incontro di oggi sono stati affrontati una serie di questioni di particolare rilevanza.
Ampio spazio è stato dedicato alle Case della Comunità, con l'illustrazione dello stato di avanzamento delle 13 strutture previste nel nostro territorio dal PNRR. L'Azienda ha confermato l'attivazione dei servizi obbligatori, il progressivo completamento dei lavori edilizi e il percorso di integrazione tra ospedale e territorio, illustrando anche l'organizzazione delle sedi con copertura H12 e H24, il piano delle nuove assunzioni e della riorganizzazione del personale. Nel confronto sono emerse anche alcune criticità, in particolare la carenza di spazi in alcune sedi, le difficoltà logistiche, la necessità di incrementare il parco auto aziendale e di garantire adeguati parcheggi per il personale. Sul tema siamo già intervenuti con un precedente comunicato (clicca qui).
Si è poi discusso dell'ipotesi di utilizzo dei residui del fondo 2025, pari a oltre 3,4 milioni di euro, destinati al mantenimento della produttività e ad altri istituti contrattuali. Tra gli argomenti affrontati figurano anche il finanziamento del servizio 116-117, il riconoscimento del Disagio Venezia e la necessità di individuare criteri equi per la distribuzione delle risorse. L'Azienda ha infatti avanzato una proposta di riduzione del riconoscimento economico attualmente previsto, ipotesi sostenuta anche da qualche sigla sindacale. Come UIL FP Venezia abbiamo espresso forti perplessità rispetto ad una riduzione indiscriminata del premio destinato ai Lavoratori che ogni giorno raggiungono Venezia affrontando tempi di percorrenza, costi di trasporto e disagi logistici che restano immutati. Diverso è il ragionamento per il personale residente a Venezia. Su questo aspetto siamo disponibili ad aprire un confronto, valutando una possibile rimodulazione del riconoscimento.
Un ulteriore confronto ha riguardato l'applicazione della Legge Regionale 26/2024, in vista della futura assegnazione delle risorse destinate alla valorizzazione del personale. La definizione degli importi e dei criteri di ripartizione sarà oggetto dei prossimi incontri previsti nel mese di settembre.
La Direzione ha inoltre illustrato la proposta di Regolamento per gli incentivi alle Funzioni Tecniche, presentando i criteri di ripartizione delle risorse previsti dal nuovo Codice dei Contratti Pubblici. Come UIL FP, abbiamo evidenziato che il testo proposto non garantisce un'equa valorizzazione di tutte le professionalità coinvolte nelle procedure tecniche, continuando a privilegiare eccessivamante la figura del RUP rispetto ai suoi collaboratori che contribuiscono in maniera determinante alla realizzazione delle attività. Riteniamo che il regolamento debba assicurare una distribuzione degli incentivi più equilibrata e maggiormente aderente all'effettivo apporto di tutti i Lavoratori coinvolti. Per questo motivo, allo stato attuale, come RSU riteniamo che non sussistano le condizioni per procedere alla sottoscrizione dell'accordo. La liquidazione delle attività svolte dal Provveditorato relativa alle annualità 2020-2021, è prevista per il prossimo mese di agosto.
Infine, l'Azienda ha comunicato che con la mensilità di agosto saranno liquidati anche gli arretrati relativi ai DEP 2025, una volta completate le verifiche e apportate le eventuali correzioni conseguenti alle richieste di riesame presentate dal personale. Permangono invece forti perplessità sui ritardi relativi alla mobilità intra ed extra area. Ad oggi, infatti, non sono ancora state avviate le procedure per la pubblicazione del bando, nonostante le ripetute sollecitazioni sindacali. Si tratta di un ritardo non più giustificabile, che continua a penalizzare molti Lavoratori in attesa di poter partecipare alle procedure di mobilità e di ottenere risposte alle proprie legittime aspettative.
Presenti al tavolo i Coordinatori RSU Stefano Boscolo Agostini e Marco Alfiero insieme a Cristina Padoan, Rosario Settecaseed Angelo Andrea Leonardi componenti del Comitato di Coordinamento.
Clicca qui per scaricare il comunicato in formato pdf.