Chioggia, 6 ottobre 2026 - Discussione interessante con la Direzione del Centro Servizi Anziani F.F. Casson, nel corso della quale sono stati affrontati alcuni temi di particolare interesse per il personale. Argomenti principali sono stati la produttività 2025, gli arretrati relativi ai tempi di vestizione, la gestione del plus orario e il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro.

Ecco le principali novità emerse:

Produttività 2025: pagamento previsto questo mese

Come già anticipato nelle precedenti comunicazioni, la produttività relativa al 2025 verrà liquidata nel corso di questo mese.

L'importo sarà indicativamente tra i 130 e i 140 euro. Questa cifra, bisogna ricordarsi, è strettamente collegata agli aumenti contrattuali che oltre ad aver incrementato gli stipendi tabellari, sono intervenuti sulle indennità, in particolare all'aumento dell'indennità di turno e dell'indennità per condizioni di lavoro, quest'ultima portata a 2 euro al giorno. Si tratta quindi , in ogni caso, di un risultato che avrà un effetto concreto sulla busta paga dei lavoratori.

Arretrati per i tempi di vestizione: completati i calcoli

La Direzione della CSA ha comunicato che i calcoli delle somme dovute sono stati completati. L'orientamento emerso è quello di procedere con la liquidazione economica degli arretrati, evitando quindi, per quanto possibile, di ricorrere al recupero delle ore.

L'obiettivo è arrivare a un accordo condiviso. Per questo motivo è previsto un incontro verso la metà di novembre, con i conteggi definitivi alla mano per definire modalità e tempi della liquidazione.

Plus orario, si valuta l'istituzione del un fondo dello straordinario

La Direzione del Casson ha manifestato l'intenzione di valutare l'istituzione di un fondo per lo straordinario, compatibilmente con le risorse economiche disponibili.

L'obiettivo sarebbe quello di garantire (FINALMENTE) ai lavoratori la possibilità di scelta: in caso di plus orario per esigenze di servizio, il dipendente potrà infatti decidere se richiedere il pagamento delle ore effettuate oppure optare per il recupero delle stesse.

Anche questo aspetto verrà approfondito e definito nel prossimo incontro con la Direzione.

Rinnovo del Contratto Nazionale: aumenti e importanti novità normative

Particolare attenzione bisogna dedicare , infine, al rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, la cui sottoscrizione definitiva è prevista entro il mese di ottobre.

Il nuovo contratto porterà con sé gli attesi aumenti economici sullo stipendio tabellare, con conseguenti effetti anche sull'indennità di turno, oltre a diverse novità sul piano normativo.

Tra queste, una delle più significative riguarda il trattamento delle indennità durante le ferie: con il nuovo contratto, infatti, durante i periodi di ferie, verranno riconosciute sia l'indennità di turno sia l'indennità per condizioni di lavoro.

Si tratta di una novità importante, destinata ad avere un impatto concreto sul trattamento economico dei lavoratori.
Il prossimo mese si avvierà nuovamente la sessione negoziale per definire questi e altri argomenti.